Freie Stellen bei Udemy

Udemy – ist eine Plattform, auf der Experten aus der ganzen Welt ihre Kurse einstellen. Jeder, der über Fachwissen zu einem bestimmten Thema verfügt, kann Videovorlesungen aufzeichnen und anderes Material vorbereiten, es zu einem einzigen Programm zusammenstellen und auf der Website veröffentlichen udemy.com und werden für den Verkauf bezahlt. Der Dienst bietet auch Arbeitsplätze in verschiedenen Ländern an, indem er freie Stellen auf seiner Website veröffentlicht. Nach der Gründung des Unternehmens in der Türkei im Jahr 2009 hat das Team Online-Schulen Udemy hat eine Hauptniederlassung in San Francisco und andere Städte in mehreren Ländern eröffnet.

Unterricht

Wer seinen Kurs für Udemy-Studierende anbieten möchte, kann die Vorlesungen selbst aufzeichnen oder das Studio des Unternehmens dafür nutzen. Experten sollten einen Plan erstellen, Videovorlesungen aufzeichnen und auf der Website der Plattform veröffentlichen. Bei der Planung des Programms sollte der Lehrende auf folgende Punkte achten

• Wählen Sie ein Thema.
• Identifizieren Sie Ihr Publikum.
• Ermitteln Sie die Ziele der Nutzer, die sich für das gewählte Thema interessieren.
• Wählen Sie die Materialien für das Programm aus und unterteilen Sie sie in Abschnitte und Unterthemen für die Vorlesungen.
• Bereiten Sie praktische Übungen vor, um das in der Theorie Gelernte zu festigen.
• Schreiben Sie ein Skript und Schlüsselbotschaften, damit das Video aufgenommen werden kann, ohne dass wichtige Punkte vergessen werden.

Vor der Veröffentlichung aller Vorlesungen sollte der Prüfer ein Testvideo aufnehmen und zur Überprüfung einreichen. So kann er/sie sicherstellen, dass das Material von guter Qualität ist und den Anforderungen der Plattform entspricht. Das Video sollte in HD-Qualität (720p oder 1080p) und im Querformat aufgenommen sein. Es ist wichtig, eine gute Kamera, ein Mikrofon und eine Screencasting-Software (Quicktime Player, CamStudio oder Jing) sowie eine gute Beleuchtung für die Aufnahme des Kurses zu verwenden.

Nach der Einschreibung empfiehlt die Verwaltung, eine Kurs-Landing-Page (CLP) zu erstellen. Dies ist eine Gelegenheit, die Lernenden zur Einschreibung zu ermutigen. Wenn sie richtig gemacht wird, kann sie auch dazu beitragen, das Programm für Suchmaschinen sichtbar zu machen. Studierende entscheiden anhand von 3 Faktoren, ob sie sich einschreiben oder nicht:

• Inhalt von CLP.
• Kursgebühren und Verfügbarkeit von Ermäßigungen.
• Social Proof (Anzahl der Registrierungen und Bewertungen).
• Die Informationen auf der Kurs-Landingpage sind der Input für den Erstellungsprozess während der Veröffentlichungsphase. Sie sollte Abschnitte wie folgende enthalten:
• Ein Titel mit bis zu 60 Zeichen. Es ist wichtig, dass er Schlüsselwörter enthält.
• Untertitel. Sie gibt einen kurzen Überblick über das Thema der Sendung. Die Länge beträgt bis zu 120 Zeichen. Sie sollten 3-4 wichtige Themen erwähnen, die Sie behandelt haben.
• Eine Beschreibung von mindestens 200 Wörtern. Sie sollte aufzeigen, wodurch sich der Kurs von anderen unterscheidet.

• Grundlegende Informationen. Diese Felder sind wichtig, da sie das Angebot auf der Plattform klassifizieren. Wählen Sie die Sprache und den Kenntnisstand, die Kategorie und die Unterkategorie aus den verfügbaren Angaben aus. Geben Sie bei der Frage „Was wird unterrichtet?“ das spezifische Thema an.
• Bild. Fügen Sie ein Bild hinzu, das auf der Website, in Anzeigen und E-Mails verwendet werden kann.
• Werbevideo. Erstellen Sie ein kurzes (weniger als 2 Minuten) Video, das sich die Lernenden ansehen können, bevor sie sich entscheiden, ob sie den Zugang zum Material kaufen möchten. Es kann als Marketinginstrument verwendet und auf anderen Websites veröffentlicht werden.
• Profil des Kursleiters. Die Biografie des Kursleiters ist wichtig, wenn Schüler Kurse vergleichen. Erzählen Sie etwas über sich selbst und fügen Sie Links zu Konten in sozialen Medien und Ihr Foto hinzu.

Die Landing Page hat mehrere zusätzliche Felder, die Sie ausfüllen können:

• Was Sie lernen werden. Beschreiben Sie, was die Schüler lernen werden.
• Anforderungen. Sie sollten alles enthalten, was Sie wissen oder haben müssen, um ausgebildet zu werden.
• Für wen ist diese Schulung gedacht?

Wählen Sie Videos von mindestens 10 Minuten Länge für die Vorschau aus. Diese geben einen kurzen Überblick darüber, was Sie von dem Kurs erwarten können. Gehen Sie dazu im Erstellungsdesigner zu „Lebenslauf“ und aktivieren Sie „Kostenlose Vorschau“ für eine der Vorlesungen. Im nächsten Schritt ist es wichtig, einen Preis zu wählen. Sie können das Programm zum vollen Preis, mit einem Rabatt oder kostenlos anbieten. Manche Dozenten bieten das Programm kostenlos an, um Abonnenten zu gewinnen, Feedback zu sammeln und dann auf die kostenpflichtige Option umzusteigen.

Kostenlose Kurse dürfen nicht länger als 2 Stunden dauern, und Sie verlieren alle Premium-Funktionen für Studenten, einschließlich einer Bescheinigung über den Abschluss und der Möglichkeit, Fragen zu stellen. Sie können den Preis jederzeit ändern, aber der Wechsel von kostenlosen zu kostenpflichtigen Kursen ist nur einmal möglich. Bezahlte Kurse haben keine zeitliche Begrenzung und können nirgendwo anders kostenlos angeboten werden. Wenn Sie eine Gebühr erheben möchten, müssen Sie 2 Schritte befolgen:

• Werden Sie Premium-Lehrer, indem Sie eine Zulassung beantragen. Dieses Angebot umfasst das Einrichten eines Ausbilderprofils, das Akzeptieren der Nutzungsbedingungen von Udemy, die Wahl, ob Sie an Werbeprogrammen teilnehmen möchten, und die Zahlungsmethode.
• Geben Sie den Preis an. Er hängt von der Dauer des Studiums, der Tiefe des Inhalts, der Erfahrung und dem Ruf des Lehrers ab.

Sie können auch einen Preisnachlass auf den Kurs in Erwägung ziehen, um die Zahl der Verkäufe zu erhöhen. Udemy bietet zusätzliche Marketingprogramme an, mit denen Sie während der Werbeaktionen Schulungen zu einem reduzierten Preis anbieten können. Sie können Studenten Rabatte anbieten, indem Sie Ihre eigenen Gutscheine und Empfehlungslinks erstellen. Für Experten stehen Einstellungen zur Verfügung, um Studenten automatisch Nachrichten zu senden und Untertitel einzufügen, was auch das Interesse von hörgeschädigten Nutzern und solchen, die auf den Text der Vorlesungen zugreifen möchten, um Informationen leichter abrufen zu können, steigern kann.

Auf der Website der Plattform gibt es einen Bereich für Pädagogen, in dem Artikel zur Kursförderung veröffentlicht werden. Experten können 5 Materialien erkunden, die solche Informationen detailliert darstellen:

• Kommunikation mit Studenten und Feedback.
• Sammeln von Feedback zur Erstellung von Bewertungen.
• Verwendung von Gutscheinen und Empfehlungslinks.
• Förderung durch Marketinginstrumente des Unternehmens und andere Mittel.
• Einsatz von SEO und Optimierung der Landing Page des Programms.

Stellenangebote

Eine Liste der offenen Stellen für Arbeitssuchende ist auf der Website unter der Rubrik Karrieren zu finden. Auf der Seite finden Sie eine Beschreibung der Zusammenarbeit und eine Liste der Stellen. Bei der Suche können Sie nach Abteilung und Büroadresse filtern. Udemy bietet ein Jahresstipendium, Schulungsveranstaltungen, unbegrenzten Zugang zu Firmenkursen, regelmäßige Seminare und Schulungen. Die Mitarbeiter erhalten kostenlosen Zugang zur Headspace-Bibliothek und können Coaching- und Therapiesitzungen über Modern Health in Anspruch nehmen.

Jeden Monat wird eine DEAL-Zeit festgelegt, in der alle Mitarbeiter an Schulungen teilnehmen können. Vergünstigungen, Werbeaktionen und Urlaubsprogramme sind auf die einzelnen Büros zugeschnitten. Es werden Betriebsfeste, Wellness-Aktivitäten und außerschulische Aktivitäten wie Yoga, Kochkurse, Karaoke usw. veranstaltet. Freie Stellen sind in folgenden Abteilungen des Unternehmens zu besetzen:

• Buchhaltung und Finanzwesen (Leiter der Buchhaltung und Leiter des Finanzwesens am Hauptsitz in San Francisco).
• Geschäftssysteme (Senior Manager in San Francisco, Workday-Produktmanager in Denver).
• Personalisierung des Verbrauchermarketings (E-Marketing-Manager und Vizepräsident für Marketing, Engagement der Lernenden und CRM für die Zentrale).
• Verbrauchermarketing (freie Stellen für Community Manager, Lifecycle Marketing Director, Markenstrategie, Monetarisierungsstrategie, Preisgestaltung, strategische Medienplanung, Promotion und Performance Manager, SEO-Analyst).
• Forschungsabteilung (Senior External Interface Software Engineer).
• Technische Abteilung (Data Science Manager, Data Scientists, Programmierer, Staff Analytics Engineers). Es gibt freie Stellen in Dublin, San Francisco, Istanbul und Ankara.
• Unternehmens- und Technologieplattform (Chefingenieur, leitender Programmierer).
• Infrastruktur und Sicherheit (freie Stellen für einen Sicherheits- und Compliance-Analysten, einen Datenbankzuverlässigkeitsingenieur in Dublin und San Francisco, einen Sicherheitsingenieur).
• Relevanz, Nachfrage (Produktdesigner für Abonnenten, Softwareentwickler für Partnerschaften).
• Ingenieure (Application Security Engineer, Site Reliability, Backend Tools Manager, Data Science, Machine Learning Engineer, Software Engineer (Backend), Experimental Platform Engineer, Expert Earnings, HR, Information Products). Freie Stellen sind in Dublin, USA, Istanbul, Ankara und Kalifornien verfügbar.
• Abteilung für die Entwicklung mobiler Geräte (Android-Ingenieur, Programmierer für mobile Anwendungen, Senior Manager).
• Zahlungsverkehr, Kommunikation (Software-Testingenieur).
• Finanzen (Finanzanalyst, FP&A-Manager, PDE, Vizepräsident für Investor Relations).
• Finanzplanung und -analyse (freie Stelle eines Finanzmanagers).
• Global Customer Operations (Customer Experience Analyst, Director of Support Services, Udemy Business).
• HR (leitender HR-Partner, Vergütungsmanager, Sortierer).
• IT (GTM Systems Director, Corporate Data Engineer, Business Systems Analyst).
• Ausbildung und Entwicklung (Udemy Pro Training Designer).
• Rechtsabteilung (Rechtsreferendar in San Francisco und Senior Commercial Advisor mit Spanischkenntnissen in Denver).
• Neue Unternehmen (Account Manager für das japanische Team, Unternehmensverkäufe nach China, Revenue Management Manager für neue Unternehmen).
• Verwaltung der Humanressourcen (Geschäftspartner in der Personalanalyse, Spezialist für Arbeitnehmerbeziehungen).
• Partner im Bereich Humanressourcen (Direktor und Seniorpartner).
• Produkt (Produktmanager, leitender Produkt-, Preis- und Monetarisierungsmanager, Direktor für Produktmanagement und Ausbilderbeziehungen, interne Toolmanager).
• Produktdesign und UXR (Produktdesigner, Marktforscher, UX-Forscher).
• Einstellung (Einstellungskoordinator, Einstellungsleiter (Marketing und FIT), Beauftragter für die operative Berichterstattung bei der Einstellung).
• Strategie und Geschäftsbetrieb (Business Analyst, Senior Director of Corporate Strategy).
• Steuern (Vizepräsidentin für Steuern).
• UB ADR/SDR/XDR (Udemy Business Managing Account Development Team Specialist, Outbound Sales Development Manager, Sales Development Representative.) Wir suchen Mitarbeiter in Denver, San Francisco, Dublin, Austin).
• UB Commercial Department (Firmenkundenbetreuer, einschließlich solcher mit Kenntnissen in Französisch, Niederländisch, Deutsch, Spanisch oder Italienisch). In den Büros in den USA und Lateinamerika wird Personal benötigt.
• Die Inhaltsstrategie der UB (Ausbilder, Stratege).
• UB-Kundenentwicklung (Geschäftskundenbetreuer in Singapur, Denver, San Francisco).
• Enterprise UB (Account Manager und Corporate Account Manager für Südafrika, Kanada, San Francisco, Sao Paulo, Dubai und das Vereinigte Königreich).
• UB-Strategie und -Betrieb (Business-Intelligence-Spezialist für Kundenerfolg, Datenimplementierungsstratege, Vertriebs- und Kundensupportmanager, Business-Intelligence-Spezialist für Marketing, Partner-Support- und Vertriebsmanager).
• UB Marketing (Abteilungsleiter, Manager für internationale Lokalisierungsprogramme, Produktmarketing, Produktmarketingdirektor, Corporate Marketing Manager).
• UB-Verkauf (kaufmännischer Verkaufsleiter, Kundenbetreuer, Vertriebs- und Lösungsingenieur, Firmenkundenbetreuer.

Neben der Arbeit in einer der Niederlassungen des Unternehmens berücksichtigt Udemy auch Bewerber, die aus der Ferne mitarbeiten möchten. Informationen über die Bereitschaft, in einem solchen Format zu arbeiten, können in einem Anschreiben angegeben werden, damit die Dienstverwaltung diese Möglichkeit in jedem Einzelfall in Betracht ziehen kann. Nachdem Sie die Liste der verfügbaren Stellen durchgesehen haben, können Sie eine neue Stelle in einem neuen Fenster öffnen. Die Seite enthält eine ausführliche Beschreibung der Bedingungen für die Zusammenarbeit, Informationen über die Anforderungen und Zuständigkeiten des Arbeitssuchenden und das Gehalt. Es gibt auch ein Formular, in das Sie Ihre persönlichen Daten eingeben und ein Anschreiben und einen Lebenslauf anhängen können. Sie können auch einen Link zu Ihrem Linkedin-Profil und Ihrer Website hinzufügen.